Система Orphus

Яндекс.Метрика

О проекте Совета директоров

В настоящее время деятельность директора образовательной организации должна быть оперативной, результативной и успешной. Управление школой – это особый процесс, с точки зрения менеджмента, недаром он определяется как науку и искусство. Известно, что значение понятия «эффективность» связано с получением значительных результатов при минимальных затратах ресурсов. Эффективная деятельность директора возможна благодаря компетентности и рациональному использованию средств, обеспечивающих высокий результат.

Однако в относительно одинаковых условиях одни директора образовательных организаций добиваются профессионального успеха для себя, педагогического и ученического коллективов, для города и региона, а успехи других незначительны. Почему показатель достижения целей у одних директоров несравнимо выше, чем у других? В чём причина успеха лучших из лучших? Какую стратегию поведения выбирают руководители образовательных организаций, ведущую их к достижению целей? Чего избегают директора в процессе управления школой, и почему этот процесс становится мало результативным?

Ответить на эти и другие вопросы мы попытаемся, работая в проекте «Совет директоров школ города как ресурс стратегического развития МСО». Проект направлен на повышение качества управления общеобразовательным учреждением через построение «архитектоники» общей картины инновационного пространства города Ярославля на основе бережного отношения к каждому руководителю.

Сегодня директор школы должен не только разбираться в юриспруденции, экономике, менеджменте, но и обладать особыми личностными качествами: быть инициативным, уверенным в себе, деловым, эмоционально уравновешенным, стрессоустойчивым и т.д. Он должен уметь ставить перед собой и педагогическим коллективом задачи, которые актуальны сегодня и будут определять будущее образования, а главное, находить пути их решения. Только так можно обеспечить опережающий характер развития образования. Об этом часто говорят на официальных мероприятиях. Но где и как директор может познакомиться с опытом решения актуальных проблем? Этот вопрос остаётся открытым.

Мы официально даём старт муниципальному инициативному проекту «Совет директоров школ города как ресурс стратегического развития МСО» и приглашаем вас, уважаемые коллеги, к участию в нем.

Миссия проекта – создание условий для профессионального и общественного признания талантливых и активных директоров, имеющих значительные личные и профессиональные достижения, обеспечивающие имидж педагогической профессии, т.е. «эффективных директоров».

Мы сделали первые шаги и поняли: потенциал руководителей образовательных учреждений города Ярославля высок и его надо использовать для развития системы образования!