Уважаемая Татьяна Николаевна! С какой целью был создан в городе Ярославле Совет руководителей образовательных организаций?
Совет руководителей был создан 9 апреля 2014года по инициативе департамента образования мэрии и является, согласно «Положению о Совете директоров муниципальных образовательных учреждений города Ярославля», постоянно действующим совещательным коллегиальным общественным органом.
Чем для Вас является этот коллегиальный орган?
Деятельность в Совете – неизведанный путь первопроходцев, готовых по доброй воле нести ответственность за встраивание каждой школы в позитивную, созидающую деятельность, направленную на сплочение вокруг группы лидеров всех представителей директорского корпуса. Для меня это не переговорная площадка по решению проблем управленцев первого уровня – это возможность встречи друзей, единомышленников, партнёров, способных оказать поддержку, решить проблему.
Что удалось сделать за время работы Совета?
В рамках проекта «Совет руководителей – стратегический ресурс развития муниципальной системы образования» удалось совместно с департаментом провести 3 стратегические сессии по формированию приоритетных направлений развития муниципальной системы образования; 4 выездных семинара в парк-отеле «Ярославль», способствующих развитию управленческих компетенций руководителей. С целью расширения пространства приобретения инновационного управленческого опыта мы организовали поездки в города Тутаев, Рыбинск, Кострому. Встреча Совета директоров с представителями Министерства образования Татарстана, являющегося одним из передовых центров Российского образования, помогла посмотреть на насущные проблемы руководителей школ с более высокого уровня современных требований и условий.
Какие проблемы возникли у Совета директоров в процессе работы?
Объединившись, мы выявили значительный дефицит ряда компетенций управленцев. Таким образом, пришло осознание, что в современных условиях двигаться вперед можно только в условиях сотрудничества, кооперации и тьюторства, с серьезным научным сопровождением. Необходима целенаправленная деятельность Совета по решению проблемы профессионального выгорания директоров. Хочется вернуть районные объединения руководителей. Работы много, но мы надеемся, что она будет эффективной, полезной для каждого из наших коллег!