Информацию подготовила
методист Цыганова О.В.
18 февраля состоялось методическое объединение социальных педагогов образовательных учреждений города Ярославль по теме: «Работа с конфликтами. Виды конфликтов и пути решения».
Любые социальные отношения включают в себя конфликт. На почве несовпадения ожиданий, целей и интересов возникают разногласия. Как выйти из таких ситуаций с минимальными потерями? Всегда ли конфликт плох? Попробуем разобраться, изучая примеры потенциально конфликтных педагогических ситуаций.
Конфликт - столкновение противоположных интересов, взглядов, целей... Конфликт - состояние, которое возникает, когда стороны имеют несовместимые стремления… Конфликт - это проявление несогласования интересов, несогласие между.
сторонами, когда каждая стремится сделать так, чтобы было принято именно ее позицию.
Прежде чем начать работу с конфликтом, необходимо знать типологию, понимать, как возникают конфликты.
В ходе работы методического объединения рассмотрели основные функциональные и дисфункциональные последствия конфликтов. Основные методы разрешения конфликтов. Проанализировали основные стратегии поведения в конфликтной ситуации. Разработали рекомендации для конструктивного разрешения конфликтных ситуаций.